Celebrando el liderazgo femenino en la minería: INEL Presente en la cena anual de Women in Mining Chile

En un sector tan exigente y complejo como el de la minería, el talento y liderazgo femenino han demostrado ser motores esenciales para el cambio. En INEL, una empresa dedicada a brindar soluciones en el sector minero, principalmente en la producción de áridos y servicios de selección y chancado móvil, nos sentimos profundamente comprometidos con la equidad de género y la promoción de mujeres en roles decisivos.  

Recientemente, nuestra Directora Ejecutiva, Josefina Mörgado, tuvo el honor de representar a INEL en un evento destacado para el sector: la Cena Anual de Women in Mining (WIM) Chile, que se celebró el pasado viernes 9 de noviembre. Este evento, organizado con motivo del noveno aniversario de la organización, reunió a algunas de las figuras femeninas más influyentes de la industria minera en Chile, junto con líderes y aliados estratégicos comprometidos con la equidad de género.

Un motor de cambio en la industria

Desde su fundación en 2015, Women in Mining Chile ha sido un agente de cambio clave en la industria minera. A lo largo de estos nueve años, la ONG ha trabajado para promover la participación de las mujeres en todas las áreas de la minería, desde operaciones hasta posiciones ejecutivas. Su misión es visibilizar el talento femenino, aumentar su representación en roles estratégicos y fomentar un ambiente inclusivo en el sector.

El evento de aniversario de WIM Chile fue una ocasión para celebrar los avances logrados en materia de equidad de género y para reconocer el esfuerzo de las mujeres que, con su trabajo, han dejado una marca en la industria. Entre ellas se encuentran profesionales que han logrado superar desafíos, liderar equipos y optimizar procesos, demostrando que el talento no tiene género y que el liderazgo femenino es un pilar esencial para el desarrollo de la minería.

INEL y el talento femenino

Creemos firmemente en el poder de la diversidad y en el valor del talento femenino. Nos enorgullece ser parte de una industria donde cada vez más mujeres asumen roles clave y lideran proyectos de alto impacto. La presencia de Josefina Mörgado en la Cena Anual de Women in Mining es un testimonio de nuestro compromiso con la equidad de género y con la construcción de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las voces sean escuchadas y valoradas.

Nuestra Directora Ejecutiva, Josefina Mörgado, no solo lidera nuestras operaciones, sino que también representa los valores de innovación, excelencia y compromiso que definen a nuestra empresa. Su participación en el evento de WIM Chile subraya la importancia de tener a mujeres en posiciones de liderazgo que puedan guiar y motivar a otros en la búsqueda de un cambio positivo.

El futuro de la minería es inclusivo

A medida que la industria minera avanza hacia un futuro más sostenible e inclusivo, es fundamental que empresas como INEL continúen apoyando y promoviendo el talento femenino en todas sus áreas. La participación de mujeres en roles de liderazgo en el sector no solo fortalece la industria, sino que también abre nuevas oportunidades para la innovación y el desarrollo.

Agradecemos a Women in Mining Chile por su invaluable labor en la promoción de la equidad de género y felicitamos a todas las mujeres líderes que fueron reconocidas durante el evento. Seguiremos trabajando para crear un ambiente donde el talento y la capacidad sean los principales impulsores del éxito, y donde todas las personas, independientemente de su género, tengan la oportunidad de contribuir y crecer.

Un reconocimiento especial

Queremos extender un agradecimiento especial a todas las personas que asistieron y apoyaron la Cena Anual de Women in Mining Chile. Nos motiva profundamente ver cómo el liderazgo femenino impulsa a la minería hacia un futuro más inclusivo y próspero.

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